採用情報

採用に関するQ&A

採用スケジュールを教えてください。
まず、エントリー下さい。その後の採用情報につきましては、
メールもしくはお電話にてご案内させていただきます。
現在募集中の職種を教えてください。
ホームページの募集要項をご確認ください。
応募はどのようにするのですか。
ホームページのエントリーフォームよりエントリーいただくか、お電話にてお問合せ下さい。
応募にあたって必要な資格はありますか。
専門職、技術職については専門知識が必要となる場合がありますので、
応募の時点で条件を設定させていただいております。
会社資料がほしいのですが。
個別に資料の配布は行っておりません。ホームページにてご確認をお願いします。
不採用の連絡はしてもらえますか。
合否にかかわらず、ご連絡差し上げます。
残業、休日出勤はありますか。
ありますが、担当していただく仕事内容や時期によって変化しますので、
どの程度かは一概には言えません。休日出勤していただく場合は振替休日をとっていただきます。
休日・休暇について教えてください。
完全週休2日制になっております(祝日は休日ではありません)。
職種により曜日が固定している場合と、グループでのシフト組みをしている場合があります。
年次有給休暇について教えてください。
最初の1年間は、6ヶ月後に10日間付与します。(入社時期による)
最高 6年6ヶ月後に20日間付与します。
福利厚生について教えてください。
社会保険・退職金共済加入
社員の平均年齢を教えてください。
42歳です。(2011年5月現在)

キャリア採用についてのご質問

未経験(異業種から)でも応募可能ですか。
キャリア採用につきましては、即戦力となられる方を求めています。
実務経験、スキル、知識があることは望ましいですが、必須条件ではございません。
キャリア入社の場合、待遇面でのハンディはありますか。
キャリア入社の社員は、原則として新卒採用で入社した社員と同等の経験年数にあるものとして扱います。
試用期間はありますか。
3ヶ月間です。
面接可能な時間帯について教えてください。
基本的に、平日9:00から18:00のあいだで実施させて頂いておりますが、現在就業中の方については、個別に対応させていただいております。

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