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> 採用情報:採用に関するQ&A
採用スケジュールを教えてください。
まず、エントリー下さい。その後の採用情報につきましては、
メールもしくはお電話にてご案内させていただきます。
現在募集中の職種を教えてください。
ホームページの募集要項をご確認ください。
応募はどのようにするのですか。
ホームページのエントリーフォームよりエントリーいただくか、お電話にてお問合せ下さい。
応募にあたって必要な資格はありますか。
専門職、技術職については専門知識が必要となる場合がありますので、
応募の時点で条件を設定させていただいております。
会社資料がほしいのですが。
個別に資料の配布は行っておりません。ホームページにてご確認をお願いします。
不採用の連絡はしてもらえますか。
合否にかかわらず、ご連絡差し上げます。
残業、休日出勤はありますか。
ありますが、担当していただく仕事内容や時期によって変化しますので、
どの程度かは一概には言えません。休日出勤していただく場合は振替休日をとっていただきます。
休日・休暇について教えてください。
シフト制による週休2日制になっております。
年間休日は109~111日となっております。
年次有給休暇について教えてください。
最初の1年間は、6ヶ月後に10日間付与します。(入社時期による)
最高 6年6ヶ月後に20日間付与します。
福利厚生について教えてください。
社会保険・退職金共済加入
社員の平均年齢を教えてください。
40歳です。(2023年4月現在)
試用期間はありますか。
2~3ヶ月間となります(ご経験・採用職種により前後します)。
面接可能な時間帯について教えてください。
基本的に、平日10:00から17:00のあいだで実施させて頂いておりますが、現在就業中の方については、個別に対応させていただいております。